株式会社自分

這個星期跟主管月初面談，並回顧我上半年度的表現。
主管給我的評價比去年好一點。


主管說當我剛升上主任時，對於這個職階的責任非常排斥的態度讓他很擔心，
不過這半年來我的態度跟做事方式明顯有改變，也變得很主動積極去解決問
題跟承擔責任，所以他對我沒有任何的負評，不過IT的技術能力方面還要多
加油....(我差點要攤倒在會議室了)

反正人永遠都有進步跟改進的空間，所以被主管這麼說我也認了，不就是在
多念一點書嘛，這我最喜歡的啦!


這半年的變化，不僅是態度的改變，我對工作方面的討論，也不僅限於自己負
責的部分，更會延伸出去觀察其他單位的做事方法，如果我這邊怎麼做會怎樣
影響到對方等等。有時候一點點小改變，可以讓對方工作更方便，何樂而不為。

當然這樣的想法也不免擔下許多原本不是自己的工作，要查要管要負責的事情
越來越多，自己本來IT的工作時間也被壓縮，變成有時候可以遠端作業的，就下
班後回家再做，優先進行跟其他同事一起的部分。

如果把這些在家裡做的時間定義成免費加班的話，難免會有不滿跟抱怨。

「如果其他人做事再有效率一點，我就有足夠的時間在公司做自己分內的工作」

不過主動舉手接下額外工作的人是我，可以一邊領薪水一邊學新東西也挺不錯，
還有藉口逃避IT中最不想進行的部分(大誤XD)。


在工作越來越多的情況，怎樣才能讓自己的效率提高，同時又不影響私人的時間
安排，就是我現在最重要的課題。

第一個能做的，就是在公司公開的行事曆上，明確標上自己的行程，假日或平常
日晚上已有私事的話，就直接畫X。

工作要做，玩跟運動也是很重要的啦。

今年也要大爆發!!!!