株式会社自分

凌晨兩點多醒來，就睡不太著了。



最近公司開始發表幾輪的人事異動，第一波是部長級的人大風吹，第二波是上班地點的異動，接下來的第三波之後，根據我新年度的部長(對，我也調部門囉，但是工作不變)所言，是職位升等的人事發表。 有些人的升等大抵確定，因為部長級的異動跟東京據點升級成支社，勢必要有人往上填管理階層的缺。 只是新年度的人事異動，包含社長對下一個三年的目標和期待，也許會有很多驚喜/驚訝!?

我的部門的小後輩，這一兩個月的工作狀況又開始變差，特別是進入六月，幾乎天天被主管約談每天哭。雖然覺得她很可憐，我也很直接地跟主管說不要對她太兇啦，不過聽了主管說約談她的內容，只能說可憐之人真的有可恨之處，如果我是主管也會天天約談她吧，不談什麼壞消息或是進度報告都不會有，當主管最怕部下啥都不報告。是說小後輩進公司兩年了耶......

會計大姐依舊讓人困擾。上個月開始工廠部門也要推動文書電子化流程，昨天就聽到會計大姐說讓T桑負責工廠部門的文書電子化很可憐，明明就是吃力不討好的工作，失敗還會被上面罵，評價也會下降，為什麼要排T桑進來呢。 乍聽之下會計大姐好像很關心T桑的立場，但想一想這種講法很怪耶，這工作是那邊的部長指令他做的，就算吃力不討好也得做，失敗的話就檢討改進想辦法成功，身為員工根本就沒有立場或資格拒絕上面指派的工作呀，不然領薪水幹嘛。 又，工作輕鬆的話根本就沒有指標性讓員工有往上升或加薪的機會呀。 很奇怪耶~


現在仍然在跑馬拉松，但馬拉松快變成生活的一部分，無須特別安排練習時間，也不用大聲嚷嚷自己要跑哪個馬拉松，跑步是日課，馬拉松是每個月的驗收跟心情轉換方式，一個人安排行程，搭車去跑完再搭車回來休息，隔天星期一又是工作生活。


六七月是我的檢定季，除了工作跟馬拉松，大多的時間都在念書，念不完呀(就跟工作一樣)。


跟大叔(男朋友)的聯絡變得很少，因為忙得沒有餘力傳訊息聊天。不過一點也沒有擔心或是不安的感覺，只是覺得沒有定期保持聯絡感到小小的歉疚。
*大叔我過得很好只是很忙，你要好好照顧自己嘿(揮手)。