株式会社自分

這個月的加班時間大爆表！


自從調離業務的工作後，我就沒有一個月加班超過２０個小時，即便ＩＴ的工作再忙，總是可以把事情排得密密麻麻準時下班，沒想到因為一進新年度，這個月的加班時數已經超過３０個小時，如果再加上午休１個小時我只花２０分鐘吃飯就繼續趕工的話，實際加班時間超過４０個小時。

之前主管就跟我談新年度的上班時數，可能每個月會加班３０～５０個小時，另外加上不用上班的星期六公司內部要開作業軟體的教學課程，身為講師的我算假日出勤可以選補休假或假日加班，每個月的加班費破日幣１０萬不是問題。　雖然我很愛錢，但我更想要自己的時間呀呀呀（抱頭）

認真想過自己的加班時間為什麼會暴增這麼多。因為現在的工作量是之前沒有加班的工作量，再加上公司網頁全面更新、文書電子化表格大改版、指導剛轉進部門的我的同期、因人事異動的電腦設定裝設帳號變更等有期限的工作，每天都在趕工跟趕死線。

看著之前待的總務部門的同事，大家雖然也在加班，但是還有餘裕閒聊跟抱怨其他同事找麻煩，有點羨慕。我忙到連上廁所都會忘記，要不是帶著運動用的蘋果表，每個小時都會提醒我要站立一分鐘，我大概會一直坐在電腦前趕工。



可能是因為從總務部劃出新部門，待在新部門的我看著總務部的同事再看看自己，常會想對公司而言自己的價值是在上位的２０％裡，還是人人都可以取代的下位８０％。自己現在做到有點熟練的工作，如果把作業流程做成說明資料，不管是誰都可以看說明書來完成這件工作，而我隨時都可以被取代的不安，一直逼促自己多念點書，多看多學別的同事的工作，懂越多越不怕現在的工作沒了就沒去路。　如果加班的話，不想要當薪水小偷，所以會反覆想那邊的工作流程是不必要可省略的，哪邊可以精簡化，哪邊可以自動化，原本要３小時的工作，下個月想辦法２個半小時內完成並維持相同品質，下個月再減少工作時間或提高品質。

有時候邊工作會邊想，手在忙腦袋也很忙，想到甚麼就寫在便條紙上，沒辦法馬上執行的就趁工作跟工作的夾縫時間進行。

想試看看的工作好多，會計、ＩＳＯ、勞務、法務等跟公司運作有關的工作經驗都想要。想知道別人要花５個小時的工作量，自己來做要多久時間，能不能改進，有沒有辦法把整個流程資料化，讓後來的人可以看資料就懂公司這塊的運作。　　特別是之前接了安全衛生委員會的工作，發現擔任委員的同事都是仰賴前輩的經驗，不知道的事情就問前輩，前輩就用過去做事的方法來回答，即便內容已經不符合現在的狀況。

資訊的不對等造成後輩搞不清楚狀況，前輩握著重要資料卻沒有共享，公司裡有很多「這個人一離職就糟了」的狀況。　

一直認為對公司而言沒有人是絕對必要的，身為員工可以提高自己的價值，讓自己變成是「重要的」，但不該是「唯一的」。　


加班加到很忙，連周末放假都在想工作的人．．．