株式会社自分

不是我。



有一個朋友跟我同時期開始工作，也是在日本，
應徵上的工作內容是行政職，大部分時間都是
坐辦公室。

當初讓她決定要進這間公司的原因，是因為這間
公司也有國外的客人，也會去海外參展，社長在
面試的時候跟她提到需要會英文的人材，而她的
英文不錯也想學以致用，所以當被錄用通知到達
時，她也就決定要去那間公司。

實際上進入公司之後，就真的只是行政工作，每
天整理進出貨數據，準備文書資料等。真的去海
外參展時，也因為比她晚進去的日本人也會外語，
所以幾乎都讓對方去應對了。

於是朋友萌生起換工作的念頭。

從旁人的角度來看，我不曉得朋友的工作內容到
底是怎樣讓她感覺這份工作並不能讓她有所成長，
公司規模之小也讓她沒有任何升遷或是加薪的機
會。而進公司不到一年之久就換工作，是否是個
正確的選擇，我想大多數社會人士都會抱持否定
的態度。

我也認為她應該要至少待一年以上(台灣人觀點)，
而日本朋友的建議是三年(日本人觀點)。

只是，考慮到我們的年齡，真的要換工作時還要
撐個一到三年，也就不再是體力顛峰的年紀了，
到時再換工作的話，也是有不被公司所錄用的風
險。

朋友考量甚多，決定邊工作邊找工作。

無論朋友作出怎樣的決定，我祝她順利並盡我之
力幫助她再就職的任何困難。