株式会社自分

剛剛不小心開了公司信箱，看到一個同事寄來的信請教設定google行事曆的問題，然後我就開始了將近一個小時查怎麼設定，怎樣用會比較方便等等的資料，歸結出兩個方案。
不過要用哪一個得明天去上班再去問同事。
(莫名其妙地在家工作了)

【Objective】
關於今天的工作，你記得什麼? 完成了什麼?
今天是月初，有大量細碎的工作要做。人事異動的資管資料變動更新，安全衛生委員會等等。

【Reflective】你要如何形容今天的情緒
太多瑣碎的事情，腦袋混亂到想睡。

今天的高峰是什麼?
沒有特別的事情發生。

今天的低點是什麼?
沒有特別讓人沮喪或是生氣的事情發生。

【Interpretive】我們今天學到了什麼?
查到怎麼設定Ｇｏｏｇｌｅ的組織行事曆。

今天一個重要的領悟是什麼?
對應到最下面今天自己的感想，給自己的一句話：成長跟思考不要受限於周圍的人事物。

【Decisional】
我們會如何用一句話形容今天的工作
繁忙的小蜜蜂

有哪些工作需要明天繼續努力?
作業軟體考試的分析資料
 

【遇到生活中的「bug」，就是做錯的事，記下來】
會下意識逃避沒做過的事情。

* 為什麼會發生這個原因
因為這件事（工作）別人有做過，覺得別人來做比較快。

* 我做錯了什麼
順從自己的下意識反應

* 正確又該怎麼做
永遠想著：多做一點多學一點多成長一點。

【個人思想區】
正在閱讀的書籍《中間管理職の教科書》裡有這麼一句話：
リーダーの思考の幅で、組織の幅が決まります。

領導者思考的廣度決定了組織的廣度。

這句話也可應用在上司跟下屬上，上司的思考廣度決定了下屬的思考廣度。　　橫向延伸這句話，上司的工作標準決定了下屬的工作標準。

最近很喜歡學到了一個概念，就試著延伸這個概念到其他地方，想想自己的思考有沒有缺漏或是偏差。　

與其說是反省自己，倒不如說想看看自己能夠進化多少。