株式会社自分

差異是從日常生活中累積出來的。


最近去書店時，常常看到
【仕事ができる人と仕事ができない人の違い】
（有工作能力跟沒有工作能力的人的差別）

【昇進できる人昇進できない人の違い】　
（能晉升跟不能晉升的人的差異）

之類的書，好像社會人士很簡單地被分成兩類，
能　　與　　　不能

很殘酷，但這也是現實。


越工作越覺得自己好像沒有太多的競爭優勢，也沒有傲視群雄的能力，
同時也感到不可思議的是，安於現狀的同事們。

有時跟同事們聊天，都忍不住地想是我太過杞人憂天，過於缺乏自信，
還是他們全心全意地相信這間公司會繼續存在１００百年以上，所以他
們可以在同一間公司工作到退休嗎？

我盤點自己可以寫在履歷表上的經歷能力，跟我同樣條件的人在這個
地球上多的是，我的競爭對手不單只是日本人，而是其他有可能跟我
應徵同一間公司／工作的人。

對於沒有一樣絕對強悍的能力，隨時都有可能被取代的危機感，內心
不安沒有消失的一天，就像是跑一場沒有盡頭的馬拉松，覺得很疲倦。

更疲倦的是，要抵抗現在溫水煮青蛙的環境。

好像越來越懶散了我，學習的衝勁呢？　想要有所發揮的熱情呢？


我想要做的是什麼呢？

如果我終於找到自己想做的工作，我有辦法跟其他人競爭，搶下那份工作嗎？


每天面對抵抗工作的厭惡感，想辦法轉化成自己的能力的過程，
很精疲力盡。

唯一能做的，就是努力累積微小的差異。